Sebagai bagian dari komitmen EVADA yang berkelanjutan terhadap pemberdayaan dan pengembangan, Pelatihan Tahunan dan Pertemuan Musim Semi 2025 mempertemukan personel kunci dari pasar internasional kami. Dengan tema “Reformasi dan Inovasi untuk Babak Baru”, EVADA mengadakan program pelatihan empat hari mulai 5 Februari sampai 8 Februari, di kantor pusatnya di Xiamen, Beijing.
Membangun Manajemen Berorientasi Layanan, Memberdayakan Pertumbuhan Berkualitas Tinggi
Dalam pidato pembukaannya, Tn. Wang Yongjun, Presiden EVADA, menguraikan visi perusahaan untuk masa depan dengan tema “Membangun Manajemen Berorientasi Layanan, Memberdayakan Pengembangan Berkualitas Tinggi”. Dengan fokus pada pembangunan model manajemen berorientasi layanan, Tn. Wang menekankan pentingnya memberdayakan karyawan untuk menghadapi tantangan pasar global yang kompetitif. Pidato Tn. Wang menjadi tonggak sejarah tahun ini, dan menginspirasi semua peserta untuk merangkul inovasi dan fokus pada penciptaan nilai melalui layanan pelanggan yang luar biasa dan operasi yang efisien.
Presiden Wang Menyampaikan Pidato
Melangkah Maju: Produk, Layanan, dan Strategi
EVADA menekankan pentingnya mengintegrasikan teknologi canggih dalam produknya. Sorotan tertuju pada kemajuan terbaru dalam EVADA UPS, dengan para manajer produk yang melakukan demonstrasi khusus, meningkatkan strategi pemasaran tim EVADA, dan menumbuhkan pemahaman yang lebih mendalam tentang kebutuhan pelanggan.
Teknisi Menguraikan Detail Produk
Lebih jauh, para profesional penjualan berbagi wawasan mendalam dan studi kasus selama sesi pelatihan ini, yang akan membantu mempertajam keunggulan kompetitif tim di tahun mendatang. General Manager, Tn. Chen Wending kemudian memimpin diskusi mendalam tentang praktik terbaik untuk pelaksanaan proyek, khususnya manajemen jadwal, alokasi sumber daya. Dalam sesi ini, semua peserta diberikan saran praktis tentang cara menavigasi proyek yang kompleks, mengelola sumber daya secara efektif, dan memastikan hasil yang tepat waktu dan sukses.
Bapak Chen Memimpin Diskusi
Penandatanganan Tugas 2025: Komitmen untuk Sukses
Program pelatihan diakhiri dengan upacara penandatanganan simbolis perjanjian tugas penjualan tahunan, di mana semua tim penjualan berkomitmen terhadap target mereka untuk tahun mendatang. Tindakan ini memperkuat tekad kolektif kami untuk mencapai target penjualan yang ambisius dan mendorong pertumbuhan berkelanjutan di tahun mendatang.
Penandatanganan Tugas dengan Tim Luar Negeri
Berkumpul untuk Perayaan: Pertunjukan Harus Terus Berlanjut
Setelah program pelatihan intensif, suasana berubah menjadi perayaan selama Pertemuan Musim Semi 2025. Acara tersebut dipenuhi dengan pertunjukan, tawa, dan rasa persatuan. Rekan kerja dari semua departemen menunjukkan bakat mereka dengan pertunjukan menyanyi, menari, sketsa, memenuhi ruangan dengan kegembiraan dan antusiasme.
Sketsa Komedi
Tarian Latin
Nyanyian
Paduan Suara Pemegang Saham
Malam itu juga dimeriahkan dengan undian berhadiah yang menarik, di mana para pemenang yang beruntung akan membawa pulang hadiah fantastis, menambah semarak dan suasana meriah.
Undian Berhadiah
Merangkul Masa Depan: Bersama Kita Tumbuh
Seiring berakhirnya Pelatihan Tahunan & Pertemuan Musim Semi 2025, tim EVADA semakin percaya diri untuk menghadapi tahun penuh tantangan baru. Dengan fokus baru pada manajemen berorientasi layanan dan pengembangan berkualitas tinggi, EVADA siap untuk tahun penuh kesuksesan.
Marilah kita berjuang untuk keunggulan, berkontribusi bersama menuju masa depan yang cerah!
