BUDAYA PERUSAHAAN

PENGLIHATAN

Dengan filosofi bisnis yang mengandalkan inovasi teknologi dan kualitas untuk mencapai kesuksesan, menjamin layanan, dan menciptakan kejayaan merek, EVADA berupaya menjadi garda depan dalam bidang transformasi energi listrik.

MISI

Misi EVADA jelas dan kuat: memberikan keandalan dan efisiensi melalui inovasi tanpa henti dan fokus yang berpusat pada pelanggan. EVADA bukan hanya tentang listrik; EVADA adalah tentang menciptakan pengalaman kelistrikan unggul yang aman, tanpa gangguan, dan dilengkapi dengan sentuhan perhatian dan kualitas EVADA.

NILAI

Percaya Diri: Kepercayaan diri dan efisiensi adalah sikap orang-orang EVADA, yang berasal dari kepercayaan terhadap nilai perusahaan dan mengejar kesempurnaan dalam bekerja.

Melampaui Batas Secara Inovatif: Selalu mendorong terobosan secara inovatif dengan tekad untuk menyalip dan unggul.

Kolaboratif untuk Kesuksesan Bersama: Kerjasama adalah semangat tim dari orang-orang EVADA. bersatu menuju tujuan bersama, berbagi kesuksesan melalui upaya kolektif.

Evada memperhatikan pengembangan bakat dan pertumbuhan bakat, serta berkomitmen untuk meningkatkan tingkat profesional dan kemampuan kerja karyawan. Perusahaan memiliki sistem pelatihan dan pendidikan yang lengkap, mencakup pra-penjualan, purna jual, produk, penjualan, dan aspek lainnya dengan kursus yang sesuai. Perusahaan mengadakan pelatihan dari waktu ke waktu, membuat perencanaan personel yang baik, dan mendukung tujuan pengembangan strategis perusahaan.

Pelatihan Keterampilan Produk

Evada memiliki jejak di seluruh dunia. Untuk menerapkan budaya perusahaan, pertahankan"Cinta", membangun kepercayaan dan mencapai win-win, pertemuan pertukaran yang berbeda diadakan setiap tahun. Selain rapat rangkuman perkembangan internal perusahaan, juga terdapat lebih banyak saluran dan rapat kerja sama industri. Bicara tatap muka dengan karyawan dan pelanggan, sehingga berbagai orang dan ide dapat bersatu, saling bertabrakan, menciptakan percikan api, dan menghasilkan sesuatu yang kreatif dan praktis."ide bagus", dan mengambil keputusan melalui rapat.

Evada mengadakan permainan olahraga setiap tahun agar setiap karyawan dapat berpartisipasi aktif. Kumpulkan semangat tim dan transmisikan budaya perusahaan. Membangun hubungan tim yang harmonis dan memupuk semangat persatuan dan persahabatan; menampilkan gaya departemen dan meningkatkan kohesi.

Evada memberikan beragam manfaat dan aktivitas kepada karyawannya, termasuk Gala Festival Musim Semi, Festival Pertengahan Musim Gugur dan kompetisi tradisional Fujian Selatan, hadiah ulang tahun, dll. EVADA percaya pada kekuatan komunitas, yang menghargai kontribusi setiap karyawan. .